包工头没施薪资质工人出了事故如何解决

包工头没施薪资质，工人出了事故，应准时向具备用工主体资格的承包单位提出工伤赔偿需要。

1.假如承包单位拒绝承担责任，工人或其家属可以向当地政府劳动保障局的劳动监察大队投诉，需要政府介入并促进承包单位履行赔偿责任。

2.工人或其家属还可以选择通过法律渠道，向法院提起诉讼，需要承包单位和包工头一同承担赔偿责任。

包工头与工人的工伤责任

找法网提醒，在包工头与工人的关系中，关于工伤责任的划分需遵循法律规定。

1.因为包工头作为自然人，不拥有法定用工主体资格，因此其招用的工人在从事承包业务中遭受工伤事故伤害的，应由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

2.这并不意味着包工头完全免责。依据最高人民法院的有关规定，承包单位在承担工伤保险责任后，有权向包工头追偿。具体分担方法按双方承包合同约定办理。

因此，包工头在招用工人时，应严格遵守法律法规，确保施工安全和工人的合法权益。同时，在签订承包合同时，应明确双方的责任和义务，以防止将来可能出现的纠纷。

包工头怎么样承担工伤责任

包工头在承担工伤责任时，需依据具体状况进行处置。

1.假如包工头拥有相应的施薪资质并依法与工人签订了劳动合同，那样在工人发生工伤事故时，包工头应根据有关法律法规和劳动合同的约定，承担工伤保险责任。

2.在大部分状况下，包工头作为自然人并不拥有施薪资质，且总是未与工人签订正式的劳动合同。在这样的情况下，包工头仍需承担肯定的责任。